有权，因为婚后财产属于夫妻共同财产，除日常家事外(如买酱油)，对于财产的使用应经另一方同意，妻子对于对财产管理(投资就是一种管理行为)应当享有知情权。
请问我停工留薪期三个月满了，需要二次手术没有做，停工留薪期需要延长，而老板叫我去上班了，这样合理吗
2022-03-03 277阅读
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请问我停工留薪期三个月满了，需要二次手术没有做，停工留薪期需要延长，而老板叫我去上班了，这样合理吗
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您好，您是有权利申请延长的。可以以协商一致之日为起始日期与劳动者重新签订一份新的劳动合同，延长的期限可以协商制定
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《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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而且我工伤鉴定都没有做，要是上班了我怕一次性伤残补助厂里面不赔偿，还有答应上班了就是说自己伤情好了，默认自己没有什么问题了，这样厂里会赔偿伤残金吗
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建议您先做伤残鉴定
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这样有证明材料，才能更好地维护您的劳动权益
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还要二次手术，伤残鉴定没有这么快，老板就叫我上班了
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劳动者在受伤之后，停止工作接受治疗的期间才能视为停工留薪期。同时，如果需要在满12个月后延长停工留薪期，也需要履行相关的程序，向所在地区的鉴定机构提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。因此，停工留薪期的延长，并不是劳动者自行决定的。
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您可以向单位反映您的情况
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工伤如果我不解除劳动合同继续再厂里上班几个月再解除合同可以拿到一次性工伤伤残补助金吗
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一次性伤残补助金比较特殊，需要事前缴纳社会保险。有以下条件：1、从业人员经区、县人力资源和社会保障局认定为工伤（或确认为老工伤），且事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费；
2、用人单位按规定缴纳工伤保险费。
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买了社保，厂里每个月都帮买的
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您进行工伤鉴定后，达到伤残补助金的标准，即可领取。与是否解除合同无关
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