员工离职绩效奖金是否需要发放需要查看以下几点：1、员工和公司所签合同中的工资结构和工资总额。2、员工手册，薪资发发放制度。如上两点都满足，即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不
最新玩忽职守罪立案标准
2022-03-03 329阅读
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最新玩忽职守罪立案标准
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根据我国相关法律规定，人民检察院对于玩忽职守罪的立案标准首先犯罪主体应为国家机关工作人员，其主观上对工作严重不负责任，对于其玩忽职守的行为可能导致的严重后果放任不管。客观上表现其为不履行或者不正确所承担的公职义务，侵犯了我国国家财产权利和人民的利益，使其遭受了重大的损失。
《刑法》第三百九十七条规定： 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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