劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁
双耳语频正常，高频平均65可以评残吗
2022-03-03 178阅读
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双耳语频正常，高频平均65可以评残吗
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公司搬家补偿工龄了，离职体检纯音高频64双耳，刚刚离职两个月，现在入职别的公司入职不了，纯音高频通不过
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高频听力损失算不算残疾也得看听力损失是发生于单侧耳朵还是发生于双侧耳朵，还有高频听力损失严重程度、是否影响正常生活以及与他人的交流是否有障碍都有一定的关系。
如果高频听力损失程度相对比较轻而且只发生于单侧耳朵，与他人交流没有太大影响就算不上残疾。如果发生于双侧耳朵，高频听力损失程度也比较严重，影响正常生活以及与他人的交流就属于残疾的范围内。
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公司搬家补偿工龄工资以后，现在我找工作，关于噪声的工作都做不了了，我该怎么办
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现在是双耳语频正常，纯音高频双耳64左右，左耳有点耳鸣
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那您要先去对耳朵做一个鉴定的哦
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判定一下伤残等级的哦
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如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！
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在公司噪音环境工作了17年关键是，离职体检昨天要才给的，要不然我就不离职了，现在只要是带噪音的都做不了
回答赢了网好律师团队
那您要先去对耳朵做一个鉴定的哦判定一下伤残等级哦
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