违法

证明劳动关系存在的证据如下：　　（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　（四）考勤记录；　　（

工作签发人和许可人是电力行业的工作要求。工作票签发人和工作许可人可以为同一人。但工作票签发人和工作票负责人不能为同一人。签发是由供电公司领导签发，工作负责人就是停电后他们进行工作时的领头人。

上班期间突发脑溢血如果抢救成功，就不属于工伤。公司也不需为此负责。上班期间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的属于工伤。公司需要为此负责。

依据我国相关法律的规定，职工工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定的。如果属于员工自行喝酒，而不是单位应酬需要，可以不按照工伤处理。单位不承担责任。