离婚后写的借条有没有效，要依据具体的情况而定，例如有没有借款的事实、借条是否是强迫写的等。有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益(三)以合法形式掩盖非法目的(四)损害社会公共利益(五)违反法律、行政法规的强制性规定
公司罚款员工不合理去哪里投诉
2022-03-04 400阅读
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公司罚款员工不合理去哪里投诉
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
公司动不动就罚款，劳动者可以向劳动监察部门举报。
回答赢了网好律师团队
应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。
回答赢了网好律师团队
《劳动保障监察条例》 第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:
(一) 违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；
(二) 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
(三) 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
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我把原因说给你，请给我建议
回答赢了网好律师团队
建议直接前往当地劳动监察部门进行投诉
回答赢了网好律师团队
或者拨打12333进行投诉处理
回答赢了网好律师团队
劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。
12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
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谢谢
回答赢了网好律师团队
不用谢
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那选矿是看泡沫选的，就凭一张化验结果厂领导罚我二百加扣五分合理吗
回答赢了网好律师团队
不合理可以去进行投诉
回答赢了网好律师团队
说明理由找到领到
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