小区供电设施责任划分：公用低压线路供电的，以供电接户线用户端最后支持物为分界点，支持物属供电企业。10千伏及以下公用高压线路供电的，以用户厂界外或配电室前的第一断路器或第一支持物为分界点产权属于用户且由用户运行维护的线路，以公用线路分支杆或专用线路接引的公用变电站外第一基电杆为分界点，专用线路第一基
在企业32年工龄属5级伤残军人辞职能算多少钱
2022-03-04 353阅读
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在企业32年工龄属5级伤残军人辞职能算多少钱
回答赢了网好律师团队
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回答赢了网好律师团队
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回答赢了网好律师团队
用人单位会按照劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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