可以的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
轻微伤不调解30天后怎么办
2022-03-05 176阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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轻微伤不调解30天后怎么办
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
双方不同意调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，作出处理方案，对于不服的可以向人民法院提出诉讼。根据双方打架斗殴情节恶性来进行处罚，可能面临罚款、拘留十五天的行政处罚，情节严重造成轻伤以上后果还会涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任。
如果是轻微伤，不会面临刑事处罚，但是会依照《治安管理处罚法》相关规定被拘留、罚款。
如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的，按照《刑法》第二百三十四条“故意伤害罪”定罪判刑。
回答赢了网好律师团队
还是建议调解的哦
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我方没有打对方，只有对方打我方自己了
回答赢了网好律师团队
如果你这方确认没还手的话，是真的没还手
回答赢了网好律师团队
那就是可以不接受调解的‘’
回答赢了网好律师团队
就民事部分向人民法院提起诉讼
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上访信可以吧，起诉麻烦，想最快的办法，听说现在是两会，抓纪委党风挺厉害的
回答赢了网好律师团队
这个的话对方如果是国家工作人员的话是可以的
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