不算。处分的种类为：(一)警告；（二)记过；（三)降低岗位等级或者撤职；（四)开除。离职并不在处分种类之内。
我入职公司是劳动合同法,今天公司却让我签劳务合同书,、我我超了50岁了,这
2022-03-05 271阅读
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我入职公司是劳动合同法,今天公司却让我签劳务合同书,、我我超了50岁了,这
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您好，欢迎咨询
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根据民法典，关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您如果不签或者不想签，您可以向当地劳动局反应申请劳动仲裁。
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在我不懂的情况下，公司管理人员让我把劳务合同书给签了，劳务合同韦，签了我后悔辽
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那您可以和对方进行沟通，同时向劳动局反应，说明您对劳动合同的认识有错误，这样可以更好维护您的合法权益。
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它们的区别我都：没搞明白
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那您这个情况，我建议您不要自己处理，向您当地劳动局进行反应，这样处理结果会更好。
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