对于施工企业来说，雇佣的农民工首先需要区分是劳动关系还是劳务关系，如果是劳务关系，需要农民工个人或者劳务派遣公司提供相应的发票，企业直接支付劳务费给个人的，按劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税，通过劳务派遣公司支付报酬的，不代扣代缴个人所得税；

无用。如果与单位建立劳动关系，单位应该根据劳动合同的约定以及法律规定支付工资，单位拖欠工资的行为违法，可以要求单位予以补发。单位拒绝支付的话，可以注意收集劳动合同、工作证明如工作服、打卡记录、签到记录、工资单据、证人证言等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周

可以开通网银的，只要里面的钱按要求使用就可以，所有的银行账户只要有需求都可以开通网银使用。

农民工不可以异地起诉，企业拖欠农民工工资的，农民工起诉，必须在企业所在地，或者在企业经营地。