《劳动合同法》规定，哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。

一般说来可以判刑在五年以上的或累犯、犯罪集团首要分子就不适用缓刑，哺乳期并不是判缓刑的必要条件，哺乳期同样也有可能被判实刑，但是哺乳期的妇女可以办理暂予监外执行，接受社区矫正在社会上服刑，在哺乳期满后便会重新收监执行。

女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。

妇女在哺乳期是可以申请监外执行的，怀孕的妇女、有严重疾病需要保外就医等情形的，可以暂予监外执行。

妇女在哺乳期是可以申请监外执行的，怀孕的妇女、有严重疾病需要保外就医等情形的，可以暂予监外执行。