公司要求提供家庭成员信息不违法；通常新人入职都会要求填写这种文书，是为了维护公司自身的利益。一般情况下员工没有重大过错时，用人单位是不能随意辞退员工的，否则应当给予员工赔偿或者补偿。

目前联系已经不大了，现在注册资本实行认缴制，很多公司的注册资本很大但是规模依然很小。注册资本:也叫法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。资本规模：指企业、自然人、国家拥有或者控制的现有的总资产额或者固定资产额，随着企业的发展，企业的资

上班时间统一时间上厕所的时间不合法。该条规章制度内容上合法且违背了劳动者的人权。

核酸检测不能用医保。无论是在医院检测还是第三方检测机构，做核酸检测都是自费的。这个自费看是个人腰包，还是企业负责，具体要看情况了。如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，也无可厚非，毕竟不是正式员工。如果大企业，要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也无可厚

1.政府并未提出相关规定要求员工复工做核酸检测，公司的要求违法；2.强制做核酸检测挤占本就紧张的医疗资源，有可能影响防控