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东莞标准工资1900出勤天数26天合法吗
东莞标准工资1900出勤天数26天合法吗
2022-03-06
479阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
东莞标准工资1900出勤天数26天合法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是合作律师,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟哦,正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
你好,法定月薪是按22天计算的,所以单日工资应该是1900除以22,出勤26天应该是超出法律规定工作日,要另外算加班费的。
回答
赢了网好律师团队
企业为了省下周六的加班费,就将这笔钱从基本工资中计算
回答
赢了网好律师团队
按《劳动法》计算月工作天数为21.7,约等于22天。 加上周六4天,就是26天。然而周六是双倍工资呀,周六一天等于平时两天。所以4个周六,等于8个正常工作日,22+8=30。
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