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员工因工伤被辞退显然是有赔偿的,根据我国法律规定,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。
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李雪婷执业6年
北京恒都(杭州)律师事务所
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