可以书面答复。对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。
工作中在不允许带手套的情况下带了手套以至于手指受伤是否属于工伤?
2022-03-07 234阅读
律师回答
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工作中在不允许带手套的情况下带了手套以至于手指受伤是否属于工伤?
回答赢了网好律师团队
1.
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.
患职业病的;
回答赢了网好律师团队
您好，是算得
回答赢了网好律师团队
只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
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