1、员工违反法律规定解除劳动合同,给单位造成损失;2、未解除劳动关系非法兼职,给单位造成损失;3、员工过错导致劳动合同无效,给单位造成损失的;4、单位出资提供培训后员工违反服务期约定;5、员工离职后违反竞业限制约定;6、员工违反保密协议约定泄露商业秘密。

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