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劳动合同续签5年利弊
劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
劳动合同签订不规范整改报告
和公司签的劳动合同不符合劳动法,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位更正的。
劳动合同签订五年违约辞职赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同第一次到期后多久可以签第二次
合同期到期过一个月再签第二次合同是合法的,劳动合同到期一个月内签订续签劳动合同都算作符合《劳动合同法》规定,如果超出一个月才续签劳动合同,劳动者可以主张未签劳动合同从第二个月起支付双倍工资。
劳动合同的字体格式要求
书面劳动合同对字体无要求。要求订立书面劳动合同,并具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等等。
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四川瀛领禾石律师事务所
劳动工伤交通肇事债权债务合同纠纷侵权责任
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