0535-6891661 烟台市莱山区迎春大街祥隆国际17C房间

应当退出劳动岗位，由工伤保险基金发给伤残津贴。丧失劳动能力按程度分为完全丧失劳动能力（一至四级）、大部分丧失劳动能力（五至六级）、部分丧失劳动能力（七至十级）。按《工伤保险条例》规定，工伤职工被鉴定为一级至四级完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄办理退休；被鉴定为五级、六级大部分丧失劳动能力的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

您这边如果遇到了劳动纠纷的话，可以申请劳动仲裁，对于仲裁结果不满意的话，可以提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立-履行-变更-解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名-辞退和辞职-离职发生的争议； （四）因工作时间-休息休假-社会保险-福利-培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬-工伤医疗费-经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律-法规规定的其他劳动争议。