我国政府机构采用的组织结构是直线层次结构.它的特点是各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责.一切管理职能基本上都由行政主管自己执行.直线制组织结构的优点是:结构比较简单,责任分明,命令统一。
木工包头工地出现停工问题怎么赔偿
2022-03-08 173阅读
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木工包头工地出现停工问题怎么赔偿
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有合同的
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施工方停工造成施工合同违约的，施工方要按施工合同约定赔偿，如果施工合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百八十三条 【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
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这个是有合同的现在的问题就是说我叫他给我结账这些东西都不是我们的问题是项目部的问题他出了问题他肯定我过来这些东西他做不了肯定要帮我处理掉对吧
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现在没有要求什么，给我结账，该给我的给我就行。
回答赢了网好律师团队
工资这边是需要给您结的呢
回答赢了网好律师团队
一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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我是包工头木工
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自己付出去十几万，
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现在出事情停工，责任是项目部，做不了了，叫他结账，就是不讲理的那种，瞎扣钱，合同上面没有的事，在说我也亏本了，刚把地下室做了，赚钱的做不了，停工了。
回答赢了网好律师团队
您这边跟对方也是签了合同的是吧
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拖欠工资解决办法：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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拖着钱不给的话建议您可以申请劳动仲裁哦
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