加强动态管理,坚持“以岗定补、在岗享受、离岗取消”的原则,一是人员变动。调出教育系统的,自学校接到调动通知的次月起停发其乡村教师生活补助;教育系统内部调动,乡镇内调动按照新的岗位重新确定其乡村教师生活补助。二是病事假。(1)一个月内,请病假累计超过10天,事假累计超过7天的,其当月乡村教师生活补助按

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