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临时用地选址原则
《自然资源和规划局关于进一步规范和加强临时用地管理的通知》做出了相关规定。
临时工签订了劳动协议,工伤谁负责
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则
临时建筑的法律法规
临时建筑是指必须限期内(一般为不超出二年)拆除、且结构简易的构筑物和其他设施,同时也包括因工程需要而使用钢、钢筋混泥土、水泥、砖、木、石等其它耐久性材料的,二年内必须限期拆除的构筑物和其他设施(例上海世博会部分馆场等临时性展示用房)。临时建筑建设前也须经规划、国土、建设等部门批准,规定使用期限一般不
临时工加班是自愿的吗
按照劳动法加班是由用人单位和劳动者协商决定。如果没有加班费可以拒绝加班。
临时工到期还可以继续做吗
用人单位不续签的,需要支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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曲晓俊执业14年
四川瀛领禾石律师事务所
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