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如何分别利用这两种差别用于分析劳动条件下不正常和劳动时间利用不充分对劳动
如何分别利用这两种差别用于分析劳动条件下不正常和劳动时间利用不充分对劳动
2022-03-09
86阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
如何分别利用这两种差别用于分析劳动条件下不正常和劳动时间利用不充分对劳动
回答
赢了网好律师团队
您好,平台咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
劳动条件下不正常和劳动时间利用不充分对劳动也必须遵守国家的法律法规的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。照平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,按一个月四周计算一个月工作时间不超过176小时。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
回答
赢了网好律师团队
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