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你好我想请问一下,如果在原公司签了的协议,公司培养了我。后面我离职去其他公司的话,他是不是可以起诉我。协议里规定离职后五年不可以从事相关行业。
你好我想请问一下,如果在原公司签了的协议,公司培养了我。后面我离职去其他公司的话,他是不是可以起诉我。协议里规定离职后五年不可以从事相关行业。
2022-03-09
178阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
你好我想请问一下,如果在原公司签了的协议,公司培养了我。后面我离职去其他公司的话,他是不是可以起诉我。协议里规定离职后五年不可以从事相关行业。
回答
赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师,当前人数较多请稍等片刻,已经收到您的问题~
回答
赢了网好律师团队
您好您这边的这个情况,在公司签订的协议属于竞业禁止协议,一般来说您这边离职了公司方面是需要给予您补偿,您才能不去相关行业的,如果您这边的行为没有给公司带来损失的话,公司无权起诉的呢
咨询用户
提问
如果是我主动离职呢
回答
赢了网好律师团队
如果是您主动离职的话呢,只要您这边提前三十天通知公司就可以的呢 但是相关的工作交接要做好 不能因为您这边离职而给公司的项目带来损失的亲
回答
赢了网好律师团队
您这边看一下我们的文书呢亲
回答
赢了网好律师团队
您这边离职了双方的劳动合同就已经解除的亲 而且竞业禁止协议是需要公司给您报酬否则无效的 这个不需要担心的呢
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