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工程款纠纷属于经济类建设工程合同纠纷,并不是劳动争议案件,所以索要工程款去劳动监察部门并不能解决问题,劳动监察部门对工程款纠纷不具有管辖权限。
劳动法程序怎么走的
如果遇到劳动纠纷,第一步就是要跟所属单位尽量达成和解。要是和解不成,劳动者应寻求单位工会的帮助。如果双方调解不成功,第二步就需要进入劳动仲裁过程。这个时候,劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据,比如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等,还有物证及视听资料。拿着这些证据到单位
劳动法终止合同规定
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劳动法的意义与重要性
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劳动法职业病调岗规定
劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗
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