没有企业罚款的规定,不超过工资的百分之二十是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过分之二十。这在法律上没有规定,但是法律上规定如果员工严重违反了公司的规章制度,那么该公司可以与该员工解除劳动关系合同。解除合同关系不是简简单单等同于除名除姓、开除
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