10年。劳动者在同一家用人单位工作满10年后，在续签劳动合同时，劳动者有权要求用人单位必须签订无固定期限劳动合同。

劳动者在工作期间心脏病发身亡，一般是可以认定为工伤的。可以领取48个月至60个月的职工月平均工资。

依据具体情况判定：当事人被打时是刚到医院，或者还没挂号，也就是说还没和医院发生关系，那么医院就没有责任。当事人是在挂完号之后、问诊过程中、或者取药途中被打，则医院负连带责任，具体承担比例以民事调解结果、或法院判决为准。

要认定摔伤原因，如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤，医院承担；如果是自己原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的，自己承担。还需要看护士及医生是否尽到了看护责任，如果是在正常看护下的意外事件，不能赔；如果是在疏于看护的情况下发生的事故，则应该赔偿。

因被感染新冠肺炎而向肺炎传播者提起损害赔偿诉讼的，原则上不予支持。但有证据证明肺炎传播者在明知自身处于确诊感染、疑似感染或者感染新冠肺炎高度可能的情况下仍未依照政府部门防控要求履行相应行为的除外。