企业为了管理的需要,对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的,但是最好不要用罚款一次,罚款带有行政处罚性质,企业不是行政机关,容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况,精通劳动法律、法规,有处理劳动争议的司法实践经验。
 
 
 
 





 赢了网好律师团队 8阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 8阅读 2021-12-23 赢了网好律师团队 74阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 74阅读 2021-12-23 赢了网好律师团队 43阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 43阅读 2021-12-23 赢了网好律师团队 34阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 34阅读 2021-12-23 赢了网好律师团队 24阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 24阅读 2021-12-23 
 
 
  
  使用微信扫码
 使用微信扫码
 使用抖音扫码
 使用抖音扫码
 使用今日头条扫码
 使用今日头条扫码
 使用百度扫码
 使用百度扫码
 使用快手扫码
 使用快手扫码