属于。医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
您好，我想问一下，我去年十月份辞职了，12月份公司涨工资，从1月份给补，我离职应该给我补发吗
2022-03-10 275阅读
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您好，我想问一下，我去年十月份辞职了，12月份公司涨工资，从1月份给补，我离职应该给我补发吗
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您好，我是您的咨询律师
回答赢了网好律师团队
去年十月份辞职了，12月份公司涨工资，就和您没关系啦
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您好，我想问一下，我去年十月份辞职了，12月份公司涨工资，从1月份给补，我离职后1月至9月的应该给我补发吗
回答赢了网好律师团队
如果单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。
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但是从1月份给补啊，我1到9月还在职呢
回答赢了网好律师团队
拖欠工资可以索要赔偿的，拖欠工资的赔偿为，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
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拖欠工资可以索要赔偿的，拖欠工资的赔偿为，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
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道理上讲去年十月份辞职了，12月份公司涨工资，就和您没关系啦
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很高兴为您服务，祝您生活愉快~
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比如说每个月涨500元，从一月份给补，补一年的，但是我1月到9月是在职的，补的这部分没有我的是吗
回答赢了网好律师团队
如果是去年10月份离职，去年1—9月就是给补的，离职后的就没关系
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但是1到9月的没有给我补发
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我是不是可以申请补发我在职的
回答赢了网好律师团队
可以的哦，建议尽快申请劳动仲裁
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(一)去本地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(三)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
回答赢了网好律师团队
(四) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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我是不是先向公司提出给我补发，如果不补发在申请仲裁
回答赢了网好律师团队
嗯嗯是的呢，先跟公司协商
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快~
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