不合理，劳动合同到期单位以劳动者年龄太大不愿续签劳动合同是不合法的，如果符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签的，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果没有达到签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

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不合理，但是够不上违法犯罪，具体可以采取以下做法来维护自己的权益：和调班领导协商，说明这种做法不合理，建议改善；如果得不到相应的解决，可以向公司更高一级部门反映；仍然没有得到解决的，可以不必执行，如果要是因为这件事情，公司侵害自己的利益的话，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；以上都没有解决的，可以向人民法院提出诉讼。

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不是呢，公司侵害自己的利益的话，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；以上都没有解决的，可以向人民法院提出诉讼。

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是的呢

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