可以招的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识，保护自己。

可以暂停经营公司营业可以暂停，但税务方面的纳税申报是不可以停的，在停业期间，还是要正常办理纳税申报，每月的申报表上填写0。纳税人遇特殊情况需暂时停业一个月以上的，应持主管部门批准的停业申请报告到资料发售窗口领取《企业停业报告表》。纳税人停业期满需复业的，持主管部门批准的复业申请报告到资料发售窗

需要视情况而定。一般公司是不能拉员工社保证明的。这个是职工个人的隐私。但因为公司缴费导致明细中间有错误或者疑问的，公司有权拉员工社保证明，进行核对。

不可以，需要与员工协商一致。法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就

公司能委托公司作为代理人。公司是法人,一般的人称为自然人。法人和自然人都可以做代理人的。