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老板有一个酒店有一个茶馆,营业执照是两个法人,我们合同签的是茶馆的,现在老板让我们和酒店一起上班,合法吗
老板有一个酒店有一个茶馆,营业执照是两个法人,我们合同签的是茶馆的,现在老板让我们和酒店一起上班,合法吗
2022-03-11
349阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
老板有一个酒店有一个茶馆,营业执照是两个法人,我们合同签的是茶馆的,现在老板让我们和酒店一起上班,合法吗
回答
赢了网好律师团队
工作地点变更,职工是能拒绝的。变更工作地点属于对劳动合同内容的变更,需要由用人单位与劳动者协商达成一致才可以。如果一方不愿意变更的,则可以提出拒绝的意见。
回答
赢了网好律师团队
不合法的呢您这边是可以拒绝的呢。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
咨询用户
提问
茶馆营业不叫我们上班,他们领导自己开门营业,合法吗?
回答
赢了网好律师团队
变更工作地点是不合法的呢。
咨询用户
提问
茶馆营业不让我们上班,耗着我们,也不发工资
回答
赢了网好律师团队
如果是这样的话,建议去劳动部门举报的。
咨询用户
提问
劳动合同第一次签了5年,后面一直没续签,今年第八年,可以告公司吗
回答
赢了网好律师团队
一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,否则应支付一定的代通金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取相关的失业保障金。
回答
赢了网好律师团队
可以的呢。
回答
赢了网好律师团队
您这边需要续签劳动合同的。
咨询用户
提问
没有续签一直在工作,现在可以告他吗?
回答
赢了网好律师团队
那你这边是可以起诉公司的哦。
咨询用户
提问
公司承诺的年底双薪一直拖着不发,可以告吗
回答
赢了网好律师团队
口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式解决。招聘说了年底双薪最后没发可以收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
咨询用户
提问
往年的工资表是不是可以当作证据,还是公司不包吃,工资表里的饭补是不是也算基本工资
回答
赢了网好律师团队
当然呢,这个是可以作为证据的。
回答
赢了网好律师团队
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