不应扣工资。企业的休假制度规定属于企业内部的管理规范，不应违反劳动法的规定和职工带薪休假的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
请人喝酒 当场没醉 那人回去时在楼梯间意外摔倒 叫他去的人是否承担责任
2022-03-11 187阅读
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请人喝酒 当场没醉 那人回去时在楼梯间意外摔倒 叫他去的人是否承担责任
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如果仅仅是一起喝酒，没有过度劝酒行为。是意外情况导致他人死亡的话，那么行为人和受害人对死亡结果的发生都不可能预见，没有过错，依照相关法律的规定，根据公平补偿原则，由受害人和行为人双方共同分担损失。在灌酒导致的人身损害赔偿案件中，由于灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危害而仍然实施这种行为，因此造成损害后果发生的，可认定为直接故意的主观过错，根据有关法律规定，灌酒者应当承担赔偿的主要法律责任。
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很高兴为您服务，祝您生活愉快
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如果仅仅是一起喝酒，没有过度劝酒行为。是意外情况导致他人死亡的话，那么行为人和受害人对死亡结果的发生都不可能预见，没有过错，依照相关法律的规定，根据公平补偿原则，由受害人和行为人双方共同分担损失。在灌酒导致的人身损害赔偿案件中，由于灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危害而仍然实施这种行为，因此造成损害后果发生的，可认定为直接故意的主观过错，根据有关法律规定，灌酒者应当承担赔偿的主要法律责任。
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不好意思，我这边听不清你说的话，你可以打字告诉我
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摔的那个人没有喝 酒只喝了饮料 自己先走了 在楼梯摔了一下
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那这个就不管你们的事，这个跟你们是没有责任的
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他要是起诉呢
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他现在在医院
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这个跟你们没有关系的，起诉也不会让你们进行赔偿
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请客的人有关系吗
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这个是没有关系的
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