工伤赔偿的项目包括了治疗费、康复费以及一次性伤残补助金等等。尘肺病的发生往往是由于职工长期处于有害粉尘的环境下工作导致的，如果在工伤认定之后员工选择辞职的，单位应支付一次性伤残就业补助金等费用给员工。

公司应该支付劳动者工龄补偿金，而这个工龄补偿金需要根据员工在公司里面工作的时间来进行确定，如果工作满了一年需要支付一个月的补偿金不满一年在六个月上的话按照一年来进行计算。

第一种情况：如在上班期间已经出现病症，不久病情加重，在48小时内经抢救无效死亡的，应视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重，经过鉴定为伤残的，还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。第二种情况：工地上工人突发疾病，没有导致

写清楚劳动者工作时受伤的过程，最好有医院证明，证人证言。

用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。