按照收到的传票、诉讼权利义务告知书、举证责任告知书上面的时间、内容，提交答辩状，举证，应诉。按照程序走就可以。那么个人收到法院通知书怎么办，一般法官会组织调解，第一次起诉离婚在基层有点难，但是调解和好或撤诉后，再次起诉离婚的话，被准予离婚的可能性就大了。
试用期内签了合同没做满一个星期不支付工资
2022-03-12 408阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
试用期内签了合同没做满一个星期不支付工资
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
咨询用户提问
试用期内上了4.5天班，但未提前3天通知用人单位离职，可以要求用人单位支付工资吗？
回答赢了网好律师团队
如果签订了劳动合同的，根据合同的约定进行履行的，未提前通知单位的属于是违法《劳动合同法》的行为的，单位需要支付工资但是可以索要因为未提前告知离职导致的损失的赔偿的
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
回答赢了网好律师团队
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回答赢了网好律师团队
如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
咨询用户提问
那用人单位不支付工资，可以到劳动局仲裁要求用人单位支付工资吗
回答赢了网好律师团队
不予支付工资的可以向当地的劳动部门进行投诉，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
为您推荐
收到法院诉讼通知书后怎么办
赢了网好律师团队 7阅读 2021-12-23我国保证儿童受教育权利的法律有
《中华人民共和国未成年人保护法》，《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等法律保护未成年人是受教育权。
赢了网好律师团队 89阅读 2021-12-23投标文件前后不一致会废标吗
如果是项目名称、项目编号、投标人名称、地址、电话这类的信息，你写错一个字两个字的无所谓，评标委员会是不会判定你废标的。如果是投标报价和开标一览表不一致，一般会以开标一览表的报价为准，评标委员会可能会要求你澄清，也不会废标的，但是如果评标委员会就拿这一点废你的标，你也没办法。还有一个比较重要的点是投标
赢了网好律师团队 128阅读 2021-12-23承保条件
保险公司的承保条件一般根据保险的种类不同会有一些差异。1.首先是年龄，投保人年龄需要符合保险合同要求。2.在保险时，身体必须基本健康，有疾病或者曾经住过院，需要说明
赢了网好律师团队 53阅读 2021-12-23我国实施土地计划管理方式
管理办法强调，新增建设用地计划指标实行指令性管理，不得突破。没有土地利用年度计划指标擅自批准用地的，按照违法批准用地追究法律责任。上级国土资源主管部门应当对下级国土资源主管部门土地利用年度计划的执行情况进行年度评估考核。对实际新增建设用地面积超过当年下达计划指标的，视情况相应扣减下一年度计划指标。
赢了网好律师团队 92阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码