一般会认定属于逃逸的。交通肇事逃逸，是指发生道路交通事故后，当事人为逃避法律责任，驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场，以及潜逃藏匿的行为。
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在职职工因病无法继续工作公司又不肯解除合同
2022-03-12 346阅读
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在职职工因病无法继续工作公司又不肯解除合同
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
员工因病不能上班时，公司不能马上解除劳动合同，按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期，但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后，员工仍旧无法到公司正常上班的话，则此时允许公司解除劳动合同，但同时需要支付补偿金。
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您好，除了补偿金，公司是否还要支付医疗补助金呢？
回答赢了网好律师团队
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。构成工伤的，公司才会支付
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工作时间，疾病复发算吗
回答赢了网好律师团队
要符合以下条件，发病原因与工作有关才可以，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，祝您生活愉快
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