一般来说外包员工是根据用工企业与人力资源外包公司的商定，外包工与公司签订劳动合同，人事关系属于外包公司，然后由外包公司安排你到实际用工企业工作，员工工资也由用工企业支付给外包公司，再由外包公司发放给员工。

工伤赔偿没有连带责任，工伤赔偿依据赔偿项目不同，由用人单位或者工伤保险基金承担。

私人对私人账户转账本身不需要交税，但是要支付一定的手续费。如果是公司账户以工资的名义转账到个人账户上就需要交纳税收。另外，企业向股东分派利润出去时，也需要缴税

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力

如果对方不同意离婚，可以直接到法院起诉离婚。诉讼离婚情况下，对方不配合离婚，就要看婚姻的具体情况了，看婚姻内是否存在过错如分居、出轨、婚外同居、家暴、赌博等情形，如果存在，离婚的可能性还是比较大的。即使一次离不了婚，也可以等判决半年后再次起诉离婚。