1、施工许可证已获政府主管部门批准。2、征地拆迁工作能满足工程进度的需要。3、施工组织设计已获总监理工程师批准。4、承包单位现场管理人员已到位，机具、施工人员已进场，主要工程材料已落实。5、进场道路及水、电、通讯等已满足开工要求。可以签发开工令。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以拨打12333向劳动监察部

可以向人民法院提出申请撤销。

要具体分析，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补足劳动者加班费差额。

和公司一起搬走继续干；二是离职。第二种即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。