病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

不会影响。病假只会影响当年的年休假，不会影响第二年的年休假。

医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时

不会影响。病假三个月只会影响当年的年休假，不会影响第二年的年休假。

1、医院有熟人;2、保证这个病例证明不会引起麻烦,比如用于法律方面的,再比如会有单位来核实的,等等,这些情况下,至少正规医院不会给你开.3、管理不完善的小医院.