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试用期内签订灵活就业协议违法吗
试用期内签订灵活就业协议违法吗
2022-03-14
169阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
试用期内签订灵活就业协议违法吗
回答
赢了网好律师团队
灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上,灵活就业交纳社保的费用全额自担;有就业协议则用人单位承担大部分,个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险,有就业协议的由单位承担以上三险的交费费用,个人只交失业保险的0.5%(过去是1%)。
回答
赢了网好律师团队
很多都是可以不签的,但是现在高校为了提高或者保证就业率,会强制要求学生签订就业协议书,有的甚至造假,不一而足。
回答
赢了网好律师团队
虽然试用期内,你有权随时解除和公司的劳动关系。但是试用期内签定的培训合同是在双方平等互利的基础上签定的,双方的意思表示真实有效。合同是有效的。 公司为培训付出的费用,你要是违反合同当然需要赔偿的。 1
回答
赢了网好律师团队
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