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签署合作协议但是拖欠工资索要不答复,可以直接离职么
签署合作协议但是拖欠工资索要不答复,可以直接离职么
2022-01-16
213阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
签署合作协议但是拖欠工资索要不答复,可以直接离职么
回答
赢了网好律师团队
你好 ,很高兴为您服务!
咨询用户
提问
我想问一下上班签署了合作协议
咨询用户
提问
但是拖欠工资
回答
赢了网好律师团队
您这边被拖欠了多少一共?到目前是拖欠了几个月呢?
咨询用户
提问
且不回复消息可以直接离职通知么
咨询用户
提问
4500左右
回答
赢了网好律师团队
您有劳动合同吗?是正式的员工吗?
咨询用户
提问
应该昨天发,托压了15天已经
回答
赢了网好律师团队
之前的话有催过吗?对方是怎么说的呢?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是百度问一问的咨询律师,我正在阅读您的问题哦,请您多等待我一下。
回答
赢了网好律师团队
可以 可以辞职。 由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动者身份、资质、资历等证件。
咨询用户
提问
合作协议和劳动合同一样履行这个么
回答
赢了网好律师团队
如果是合作关系,有合作协议无劳动合同合作关系。劳动者在公司工作,应该按《劳动合同法》规范用人单位与劳动者的行为,双方建立劳动关系,签定劳动合同。用人单位不执行劳动合同法,劳动者可以向当地劳动监察大队举报。
咨询用户
提问
前几天有个员工已经举办到了劳动局,但她无赖还是不给
回答
赢了网好律师团队
劳动局那边怎么说呢
咨询用户
提问
这种协商不成可以报警么
回答
赢了网好律师团队
向仲裁机关提出劳动仲裁,或者直接向人民法院提出诉讼。
回答
赢了网好律师团队
这种方式进行处理比较好
咨询用户
提问
劳动局那头给她打了电话要求他支付
回答
赢了网好律师团队
如果规定时间内他还是不支付一般劳动局会强制性执行的。
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯。
咨询用户
提问
那她不按时拖欠支付,我直接离职通知
咨询用户
提问
她有权利克扣我所得工资么
回答
赢了网好律师团队
您好,他没有这个权力的,她不按时支付工资拖欠,您是有权离职的。
咨询用户
提问
那告到劳动局的话让他履行支付工资的周期大概多久
回答
赢了网好律师团队
这个时间不一定,短的几日长的需要半年甚至更久。 如果劳动局直接联系工作单位,公司愿意予以配合,可能很快就能把欠薪问题解决。 但是如果公司不愿配合,那劳动者只能提起劳动仲裁的方式来维权,劳动仲裁的话理论上仲裁院在5日内作出是否受理。
咨询用户
提问
那强制执行是得有什么必要条件
回答
赢了网好律师团队
您是要去申请强制执行的
回答
赢了网好律师团队
申请强制执行的条件: 申请执行的法律文书已经生效; 申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人; 申请执行人在法律文书生效两年内提出申请; 申请执行的法律文书有给付内容,且执行标的和被执行人明确;等等。
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯
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