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以工带训补贴给员工还是给公司
“以工代训”,是指企业利用自有场所、生产设备,让职工边工作边进行生产技能培训。按相关规定开设“一企一策”培训班并完成培训的,将按每人2000元标准给予企业补贴。而企业则可结合生产实际和职工意愿,灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和疫情防控等培训。
以前超生二胎对现在会追责吗
虽然说严格意义上来说,那国家是应该追究责任的,但是目前来说的话,我们国家对于生育权利以及生育二胎和三胎的人来说,那陆续的推出一些福利,所以的话呢,对于以前生了二胎的人了,也不会再追究责任。即使是在法律上来说,应该追究诞生的我国的政府也是不会过度的去追求的,另外就是从十几年前开始计时啊,国家对于二胎政
以减损或者增加义务的方式予以惩戒的行为
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
从业人员享有哪些权利
(1)知情权,即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。(2)建议权,即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议;(3)批评权和检举、控告权,即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
什么情况属于变相辞退
变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段,而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。
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