可以按照单位的公司制度对用工人员进行罚款或者警告或，辞退处理，如果涉及到刑事法律责任，也可以移交司法部门处理。

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法单方解除劳动合同”。如果员工的违法行为未被追究刑事责任，单位不能以此解除劳动合同

没签订书面合同也存在劳动合同关系，只是为以书面的形式把双方的权利义务固定下来。所以还是按劳动合同法的规定走。

如果是在试用期内可以直接辞退，过来试用期就的协议解除，提前一个月通知或者给付一个月工资解除合同。

第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

很高兴为您服务，祝您生活愉快。

违纪不管什么身份都得处理

照国家的法律来处理

会被开除

情节轻微仅会受到处分

具体根据您单位的处罚

没有具体标准亲

根据您单位上级具体处理亲

进行警告、记过、降岗、撤职乃至开除的处分