第一，用自已的亲人去管公司易犯错误。第二，犯了错误老板无法对亲人处置。
辞职期间有疫情可以不走吗
2022-03-15 243阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
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辞职期间有疫情可以不走吗
回答赢了网好律师团队
您好我是平台的咨询律师，当前人数较多请稍等片刻，已经收到您的问题~
回答赢了网好律师团队
您好离职期间还有很大概率继续留下来工作，您这边可以直截了当地表明想要留下来的态度
回答赢了网好律师团队
您这边如果相关的离职手续还没有办理的，您这边直接去和领导说明就好的，因为是您这边提出的辞职嘛，再没有解除劳动关系之前您还是您单位的员工，可以继续留用的
回答赢了网好律师团队
如果能留下来，就要答应领导要好好干，发现自己之前工作的不足，多提高补充这些地方，遇到困难了，也可以主动的去找领导或同事请教，避免造成失望，犯同样的错误。
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我没有写离职报告，我们只是口头说做到三月底，没有去办理离职手续，但是他们已经找到顶替我的人了
回答赢了网好律师团队
在没有办理之前您这边也是可以反悔的
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如果他们不要我干了
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我可以劳动仲裁吗
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是怎么赔偿
回答赢了网好律师团队
可以劳动仲裁的亲，这个属于单位那边解除劳动合同，是需要支付补偿金的，补偿金的金额按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。
回答赢了网好律师团队
申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。
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