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没有合同无故辞退员工应该怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支
没有合同被老板开了怎么解决
如果您与用人单位建立了劳动关系,如果用人单位自用工之日起一个月内未与您订立书面的劳动合同,您有权主张双倍工资(最多11个月)。如果自用工之日起满一年,视为用人单位与您订立了无固定期限劳动合同。2、根据您的描述,如果用人单位属于违法与您解除劳动合同,您有权要求继续履行劳动合同,如果您不要继续履行或劳动
没有劳动合同工资不给怎么办
未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门]投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据:1.单位职工花名册;2.打卡记录;3.同事的证言。
没有劳动合同,手指伤残怎么办
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没有刑事和解代表什么意思
刑事和解,是指在刑事诉讼过程中,通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商,双方达成民事赔偿和解协议后,司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼活动。和解的后果未必就是不起诉,有可能是从轻减轻刑事责任。没有和解表示被害人与犯罪嫌疑
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上海树璞律师事务所
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