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工资问题去哪里投诉
工资问题去哪里投诉
2022-03-15
199阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工资问题去哪里投诉
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
用人单位拖欠工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
回答
赢了网好律师团队
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1.仲裁申请书 (写明申请人身份、被申请人工商信息、仲裁请求事项、事实与理由);2.本人身份证明及复印件;3.公司工商注册信息资料;4.与公司存在劳动关系的证明材料以及其他相关证据资料。
咨询用户
提问
你好,假如刚开始工资中有管理费的500的话,没干满一个月的话,会发这个管理费工资吗
回答
赢了网好律师团队
当然会发哦
咨询用户
提问
可是老板说,没干满一个月管理费500不发的
咨询用户
提问
有什么法律依据吗
回答
赢了网好律师团队
双方有签订劳动合同吗
回答
赢了网好律师团队
一般是以劳动合同的内容为准
咨询用户
提问
因为刚开始太忙了
咨询用户
提问
就推迟了签
咨询用户
提问
我觉得现在他们说什么就是什么
回答
赢了网好律师团队
像您这种情况很难主张的哦,因为合同还没签就离职了,您如果有其他证据证明这个五百管理费不是必须干满一个月才给发,才可以去主张哦
回答
赢了网好律师团队
对于员工手册与劳动合同不一致时,我们应该以劳动合同为准,因为对于员工手册,其更多的是体现企业自身的意思表示,而劳动合同是企业与员工双方的保障,有着明确的法律规定,所以是以劳动合同为准。
回答
赢了网好律师团队
还没签劳动合同那就很难主张了
回答
赢了网好律师团队
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赢了网好律师团队
80阅读
2021-12-23
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