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劳动法工资是按照计薪日算还是应出勤天数算
劳动法工资是按照计薪日算还是应出勤天数算
2022-03-15
125阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法工资是按照计薪日算还是应出勤天数算
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
回答
赢了网好律师团队
工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
回答
赢了网好律师团队
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