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超过15号发放工资违反劳动法?
超过15号发放工资违反劳动法?
2022-03-15
105阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
超过15号发放工资违反劳动法?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
回答
赢了网好律师团队
不违法,每月按时发放工资即可
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
回答
赢了网好律师团队
工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成合意,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。
回答
赢了网好律师团队
若劳动者有特殊需求可与用人单位协商,用人单位侵害劳动者利益,劳动者也可申请劳动仲裁。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。
回答
赢了网好律师团队
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