支付劳务费给个人,公司是不需要缴税的,个人需要缴纳个人所得税,但公司可以作为扣缴义务人将所发放的劳务费代扣个税

国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用。”因此，与单位签订劳务协议应按协议约定条款执行，需要享受的福利可以协议中约定，未约定的，按单位相关规章制度执行。

劳动合同中公司违约应当按照规定支付双倍赔偿金。

劳务报酬个人所得税原则上是不可以退的。但个税改革后，个税的计算方法发生了改变，即将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项所得合并为“综合所得”，按年计算个税，实行多退少补。当纳税人多缴纳个人所得税，可以予以退款。

双方签订的是劳务合同，但合同名称不能决定实质内容。如双方实质存在的是劳动关系，则适用劳动法，单位解除员工的劳动关系则应当支付经济补偿金。如双方实质存在的是劳务关系，则不适用劳动法，个人要求单位支付补偿金没有依据。