上班时间统一时间上厕所的时间不合法。该条规章制度内容上合法且违背了劳动者的人权。

核酸检测不能用医保。无论是在医院检测还是第三方检测机构，做核酸检测都是自费的。这个自费看是个人腰包，还是企业负责，具体要看情况了。如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，也无可厚非，毕竟不是正式员工。如果大企业，要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也无可厚

1.政府并未提出相关规定要求员工复工做核酸检测，公司的要求违法；2.强制做核酸检测挤占本就紧张的医疗资源，有可能影响防控

只要规章制度内容合理合法，其置顶、告知、公示的程序也符合规定，出现“惩罚员工抄写”制度也是不违法的。这属于管理者对劳动纪律的规定。

被隔离期间，视同员工在此期间其提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同约定标准支付工资。员工应当就其因上述情形被强制隔离承担相应举证责任，应提供医疗机构或当地疫情防控指挥部等有权机构出具的出入院证明、隔离观察证明等相关书证予以证明。