你好，这边是咨询律师，已经收到您的问题了，喔

您好，这个个体工商户,虽然和员工未签订书面劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同的需要支付支付双倍工资。

根据《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

换句话说，个体户也是存在劳动关系的，这种情况是可以主张未签定劳动合同的双倍工资哦

如果个体工商户不肯支付劳动者双倍工资的话，劳动者可以去劳动监察大队投诉的哦，或者去劳动部门申请劳动仲裁

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