1、先治疗，申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。2、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿，如果不是工伤，不承担责任。

送往医院，告知家属，然后进行责任追究。有以下两种情况：一、员工下班后死亡，若在下班前已经发病，那下班后突发死亡的话，就应该视同工伤，享受工伤保险待遇；二、但是如果下班前没有发病，那么在下班后突发死亡的话，那就属于意外事故。

你在哪个城市就在那个城市报案。1、2000-5000元，达到诈骗罪标准。2、数额较小，没有达到2000元，尚不构成诈骗罪，但是违反社会治安。

告知承诺制,是指行政相对人提出行政审批申请,履行审批职责的行政机关一次性告知其审批条件和需要提交的材料,行政相对人在不能全部提交申请材料的情况下,向履行审批职责的行政机关作出在承诺期限(原则上不超过60个工作日)内补齐全部申请材料并符合法定审批条件的书面承诺,由履行审批职责的行政机关当场或在承诺

公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。